Erster oder nächster Schritt. Für jeden etwas dabei.

Karriereleiter Redblue.

Ganz gleich, auf welcher Stufe der Karriereleiter Du bei uns einsteigen willst, ob als Auszubildender oder auf einem anderen Level: Es ist unser besonderer Team-Spirit, der das Arbeiten bei uns unvergleichlich macht. Ungewöhnliche Karrieren inklusive. Mit Willen und Können ist schon so mancher Azubi bis zum Brandmanager aufgestiegen. Be great: Steig ein, starte durch, steig auf.

Ausbildung & Studium

Berufseinsteiger

Fach- & Führungskräfte

Dein Können. Unsere Ansprüche.

Aktuelle Stellenangebote.

Ganz gleich, für welchen Bereich Du Dich interessierst oder auf welcher Sprosse der Karriereleiter Du bei uns einsteigen willst, bei uns bleibt täglich alles anders.

Neben einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld bieten wir schnelle Karrierechancen und eine Vielzahl an sozialen Leistungen - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Erste Sahne. Und 10 gute Gründe.

Arbeiten bei Redblue.

Unsere Mitarbeiter haben jeden Tag mindestens 10 gute Gründe, die sie für außergewöhnliche, aufsehenerregende und aufmerksamkeitsstarke Arbeiten befeuern. Aber letztlich gibt es einen Grund, der alle anderen übertrifft: Wer hier arbeitet, arbeitet in einem unvergleichlichen Umfeld. Kurz gefasst: Lead great. Act great. Be great.

Arbeiten beim Marktführer

Redblue ist nicht irgendeine Marketingorganisation. Bei uns werden Konzepte und Kampagnen für die beiden führenden europäischen Consumer-Electronics-Handelsmarken MediaMarkt und SATURN entwickelt.

Teamwork bündelt Kräfte

Interdisziplinäre Teams setzen Kräfte für mutige Projekte in der Multichannel-Kommunikation von MediaMarkt und SATURN frei. Und nach Feierabend setzen unsere Mitarbeiter gemeinsam den ein oder anderen sportlichen Meilenstein oder pflegen ihre am Arbeitsplatz geschlossenen Freundschaften.  

360° spannende Aufgaben

Auf allen Kanälen begeistern wir Konsumenten in ganz Europa. Entsprechend abwechslungsreich und umfassend gestaltet sich die Arbeit unserer Spezialisten. Und weil wir permanent in Bewegung sind, alles hinterfragen und immer neugierig auf Neues sind, hat Langeweile bei uns keine Chance.

Sicherheit in einer großen Unternehmensgruppe

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen sind unsere Mitarbeiter keine Nummern sondern Menschen aus Fleisch, Blut und Leidenschaft. Unterm Strich heißt das: Wir verbinden die Sicherheit, Netzwerkfähigkeit und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten eines erfolgreichen Handelsunternehmens mit der Wohlfühlatmosphäre und Lockerheit einer Agentur.

Entwicklungsmöglichkeiten: great!

Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, monatliche Inspirations- oder Fachvorträge in unserer eAcademy, Führungskräfteentwicklung oder Talentprogramme und, und, und. Innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es eine Vielfalt an Chancen, die den Stärken des Einzelnen gerecht werden und seine bzw. ihre Fähigkeiten zur vollen Entfaltung bringen.

Attraktive Benefits

Tolle Atmosphäre, Büros in denen nicht nur Pflanzen aufblühen, Agentur-Feeling und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung bieten wir sowieso. Ebenso selbstverständlich sind für uns 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Zudem genießen unsere Mitarbeiter viele weitere Vergünstigungen von einer Corporate-Benefits-Plattform über attraktive Angebote in den Bereichen Familie, Gesundheit, Sport und Wellness bis zu einer legendären Feierkultur.

Gestalten statt verwalten

Was für die vielfältigen Projekte gilt, gilt auch für das Umfeld am Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter sind aktiv an der Gestaltung und Entwicklung der Redblue-Atmosphäre beteiligt: am Round Table oder in Projektgruppen, die unsere Unternehmenswerte zum lebendigen Bestandteil des Arbeitsalltags machen. Nicht umsonst lautet unser Motto "Alles bleibt anders".

Internationales Umfeld

Nicht nur, dass wir für unsere beiden Marken auf dem internationalen Parkett tätig sind. Es sind auch die Redblues aus fast 30 Ländern, die für babylonisches Sprachengewirr und multikulturelle Zusammenarbeit sorgen. Neben Deutsch und Business-Englisch gehören bei uns Belgisch, Bulgarisch, Costa-Ricanisch, Ecuadorianisch, Französisch, Griechisch, Israelisch, Italienisch, Kroatisch, Litauisch, Mazedonisch, Niederländisch, Norwegisch, Österreichisch, Peruanisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Schweizerisch, Serbisch, Spanisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch und Weißrussisch zum guten Ton.

Die Freiheit der Lernkultur

Wir sind gut, wir sind great, wir sind etwas Besonderes, aber wir sind trotz aller Erfahrung und Expertise nicht immer perfekt. Auch wir machen Fehler - und stehen dazu. Denn aus Fehlern lernt man bekanntlich. Das ist manchmal unbequem, bringt aber auf lange Sicht ein Mehr an Erfolg. Wichtig sind uns dabei konsequente, zeitnahe Feedbackschleifen - bei unseren fachlichen Projekten genauso wie auf zwischenmenschlicher Ebene. Daran arbeiten wir sehr intensiv und experimentieren dabei immer wieder mit neuen Dialogformaten und agilen Methoden. 

Großartige Atmosphäre inkl. Spaß

Dass bei uns der Spaß nicht zu kurz kommt, gehört zum guten Ton. Aber mal im Ernst. Erfolge wissen wir zu feiern, schließlich arbeiten wir hart dafür. Unsere Dachterrassen, teilweise mit Blick über das Millionendorf München bis zu den Alpen, gemeinsame Events von Oktoberfest bis Jahresstartparty, offene Türen, direkte Wege und respektvoller Umgang untereinander machen den Unterschied.

Neue Perspektiven. Jede Menge Freiräume.

Unsere Benefits für Dich.

Eine eigene Kantine, Platz zum Chillen und einen bombastischen Ausblick von unserer Dachterrasse bieten wir Dir sowieso. Genauso wie Wohlfühlbüros, Agentur-Feeling, viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und eine zeitgemäße Work-Life-Balance. Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen genießt Du als Teil eines Weltkonzerns zahlreiche weitere Vergünstigungen. Von einer Corporate-Benefits-Plattform über Förder-, Weiterbildungs- und Talentprogrammen, bis zu Angeboten in den Bereichen Familie, Gesundheit und Sport sorgt eine breite Palette an Extras für beste Laune rund um den rotblauen Arbeitsplatz.

Vergünstigungen und andere Nice-to-haves

Schön, wenn man nicht nur spannende Aufgaben lösen, sondern auch viele Vergünstigungen genießen darf. Die kostenlosen Kalt- und Heißgetränken gehören von Beginn an genauso dazu wie die Tatsache, dass unsere Mannschaft in der Redblue Kantine lecker und günstig essen kann.

Darüber hinaus bieten wir als Teil einer europaweit agierenden Unternehmensgruppe einfach mal mehr: den Rabatt beim Personalkauf bei MediaMarkt und SATURN, die Corporate-Benefits-Plattform mit Sonderkonditionen zahlreicher Anbieter, vergünstigte Tarife bei Versicherungen und Abos. Auch im Bereich Gesundheit & Fitness lohnt es sich, aktiv zu werden.

Einen Extrabonus ist uns unser Miteinander wert. Langjährige Treue, aber auch erfolgreiche Empfehlungen neuer Mitarbeiter wertschätzen wir mit einer Prämie.

Gesundheit & Fitness

Unser Gesundheitsmanagement hält die Redblues fit für vorn. Und das von früh bis spät. Für einen knackigen Start in den Tag sorgt kostenloses Obst am Morgen, die Fitness nach Feierabend erreicht man durch günstige Konditionen in Sportstudios und bezuschusste Kurse, die man dank unserer Kooperation mit „Machtfit“ ganz einfach online recherchieren und buchen kann.

Wem Sport im Team am meisten Spaß macht, der punktet, baggert, schießt in unseren rotblauen Beachvolleyball-,  Basketball- und Fußballmannschaften. Klar, dass wir auch bei Großevents wie dem „B2Run“ oder „Football Agency Cup“ nicht fehlen dürfen.

Und wer sich zwischendurch mal etwas Gutes tun will: In regelmäßigen Abständen kommt eine Masseurin zu uns und sagt Nackenverspannungen den Kampf an. 

Weiterbildung

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mannschaft liegt uns besonders am Herzen. Deshalb tun wir alles, damit Du Dich bei uns bestens fortbilden kannst. Dazu gehört ein umfassender Weiterbildungskatalog genauso wie die Zusammenarbeit mit spannenden Partnern aus der Digitalbranche. Inzwischen fest etabliert hat sich unsere eAcademy im Redblue Atrium. Hier laden wir regelmäßig zu spannenden Vorträgen mit innovativem Charakter ein. So fördern wir Dich und setzen gleichzeitig Impulse für die Zukunft.

Work-Life-Balance

Die richtige Mischung aus „Work“ und „Life“ zu finden, ist manchmal gar nicht so einfach. Deshalb bieten wir individuelle Lösungen an, um Beruf und Privatleben noch besser unter einen Hut zu bringen. Dabei kann sich für den einen das ersehnte „Mehr“ an Freiraum schon durch zusätzliche Urlaubstage im Rahmen unseres „Mein Tag Auszeit“-Modells erfüllen. Andere wiederum vereinbaren ein Sabbatical und kommen nach 3 Monaten mit neuen Ideen und frischem Wind in den Segeln zurück an Bord.

Zusätzlich sorgen Angebote rund um das Thema Familie & Privates für die nötige Balance. Allein durch unsere Kooperation mit dem „pme Familienservice“ profitieren die Redblues beispielsweise in Sachen Kinderbetreuung und Lebenslagencoaching von vielen Extras.

Kultur - Team Spirit

Viel ist die Rede vom besonderen Team-Spirit bei Redblue, einer einmaligen Atmosphäre. Von Du-Kultur, offenen Türen und Zusammenhalt. Von legendären Partys und internationalem Flair. Ganz objektiv muss man zugeben: Ja, das ist so, stimmt. Wer diese Stimmung einmal erlebt hat, der weiß: Hier bin ich bestens angekommen. Weil der Mensch und unsere Werte im Mittelpunkt stehen.

Deshalb arbeiten wir gemeinsam - vom Auszubildenden bis zur Führungsriege - aktiv und gemeinschaftlich daran, diese Werte täglich am Arbeitsplatz mit Leben zu füllen.

Obwohl unsere Mannschaft groß ist, mögen wir es familiär. Deshalb unterstützen wir es, wenn sich Mitarbeiter über alle Ebenen hinweg und immer wieder neu miteinander vernetzen.

Auf ein Bier mit der Geschäftsführung? Unser TGIF-Meeting lädt einmal im Monat zum Austausch ein. Blind Date zum Mittagessen? Unser „Mystery Lunch“ bringt Redblues zusammen, die im Daily Business sonst keine Berührungspunkte haben.

Seit 1979. Ein Team Rotblau.

Geschichte wird gemacht.

Seit 1979 entsteht bei uns inhouse revolutionäres Handelsmarketing. Seit dem Jahr 2000 hört das Kind auf den Namen Redblue. Heute blicken wir auf eine bewegte Vergangenheit zurück - und in eine erfolgreiche Zukunft voraus.

Seit 2000 sind wir Jahr für Jahr gewachsen. Mittlerweile entwickeln unsere internationalen Spezialisten für 14 europäische Länder - von Portugal bis Polen - Multichannel-Kampagnen. Seit 2011 produzieren wir inhouse vermehrt digitalen Content und Werbe-Assets. 2012ging das Motiondesign-Team an den Start. Seit 2014 sorgt eine rein digitale Unit für steigendes Online-Geschäft.

Heute leisten über 500 Cracks aus den Bereichen Communication, Brand, Digital, CRM, Data Analytics und Media einen wesentlichen Beitrag zum langfristigen Erfolg unserer beiden Marken.

Auflagenstärkstes Medium sind unsere Prospekte für MediaMarkt und Saturn. Jeder kennt sie, jeder hat sich schon einmal von ihnen inspirieren lassen: für einen sensationellen Schnäppchenkauf oder innovativen Technikspaß. Dieses populäre Printmedium ist aber nur ein kleiner Teil unserer täglichen Arbeit. Mit Herz, Hirn, Erfahrung, Neugier und ganz viel Mut bieten wir den Fans unserer Marken jeden Tag Mehrwerte auf allen Kanälen: earned, owned und paid. Es bleibt weiter spannend auf dem Weg zu Retail 4.0