Erster oder nächster Schritt.

Für jeden etwas dabei.

KARRIERELEITER REDBLUE.

Ganz gleich, auf welcher Stufe der Karriereleiter Du bei uns starten willst, ob als Auszubildender, Berufseinsteiger, Fach- oder Führungskraft: Es ist unser besonderer Team-Spirit, der das Arbeiten bei Redblue unvergleichlich macht. Ungewöhnliche Karrieren inklusive.

Neben einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld bieten wir schnelle Karrierechancen und eine Vielzahl an sozialen Leistungen – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Dein Können.

Unsere Ansprüche.

AKTUELLE STELLENANGEBOTE.

Bitte hab Verständnis, dass wir Bewerbungen via E-Mail oder Post im Bewerbungsprozess genauso wie Initiativbewerbungen nicht berücksichtigen können. Unsere aktuellen Angebote veröffentlichen wir hier auf unserer Website – also immer wieder mal reinschauen, falls gerade nicht das Passende dabei ist.

Falls Du noch Fragen hast oder es technische Probleme gibt, steht Dir das Team der Personalabteilung natürlich gerne per Mail mit Rat und Tat zur Seite.

Wir freuen uns, Dich bald kennen zu lernen!

Nach der Schule:

Spitzenklasse.

AUSBILDUNG BEI REDBLUE.

Eine Ausbildung bei uns macht Dich fit für die große Welt des Handelsmarketings. Dabei begleiten und unterstützen Dich natürlich erfahrene Ausbilder und Mentoren auf Deinem Weg zum großen Ziel: Deinem erfolgreichen Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer. Was uns stolz macht: Wir übernehmen fast immer alle Azubis bzw. Studenten in eine feste Anstellung. Also nutze Deine Möglichkeiten und schreibe mit uns weiter an einer einmaligen Erfolgsgeschichte.

Redblue ist Münchens größter Ausbilder für Marketingkommunikation. Mit unseren weiteren Berufsbildern Mediengestalter Digital und Print sowie Büromanagement heißt das für Dich, dass du mit gut 35 Azubi-Kollegen eine echt starke Truppe bildest.

 

Neue Perspektiven.

Jede Menge Freiräume.

UNSERE BENEFITS FÜR DICH.

Eine eigene Kantine, Platz zum Chillen und einen bombastischen Ausblick von unserer Dachterrasse bieten wir Dir sowieso. Genauso wie Wohlfühlbüros, Agentur-Feeling, viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und eine zeitgemäße Work-Life-Balance. Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen genießt Du als Teil eines Weltkonzerns zahlreiche weitere Vergünstigungen. Von einer Corporate-Benefits-Plattform über Förder-, Weiterbildungs- und Talentprogrammen, bis zu Angeboten in den Bereichen Familie, Gesundheit und Sport sorgt eine breite Palette an Extras für beste Laune rund um den rotblauen Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Die richtige Mischung aus „Work“ und „Life“ zu finden, ist manchmal gar nicht so einfach. Deshalb bieten wir individuelle Lösungen an, um Beruf und Privatleben noch besser unter einen Hut zu bringen. Dabei kann sich für den einen das ersehnte „Mehr“ an Freiraum schon durch zusätzliche Urlaubstage im Rahmen unseres „Mein Tag Auszeit“-Modells erfüllen. Andere wiederum vereinbaren ein Sabbatical und kommen nach 3 Monaten mit neuen Ideen und frischem Wind in den Segeln zurück an Bord.

Zusätzlich sorgen Angebote rund um das Thema Familie & Privates für die nötige Balance. Allein durch unsere Kooperation mit dem „pme Familienservice“ profitieren die Redblues beispielsweise in Sachen Kinderbetreuung und Lebenslagencoaching von vielen Extras.

Weiterbildung

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mannschaft liegt uns besonders am Herzen. Deshalb tun wir alles, damit Du Dich bei uns bestens fortbilden kannst. Dazu gehört ein umfassender Weiterbildungskatalog genauso wie die Zusammenarbeit mit spannenden Partnern aus der Digitalbranche. Inzwischen fest etabliert hat sich unsere Redblue Academy im Atrium. Hier laden wir regelmäßig zu spannenden Vorträgen mit innovativem Charakter ein. So fördern wir Dich und setzen gleichzeitig Impulse für die Zukunft.

Gesundheit & Fitness

Unser Gesundheitsmanagement hält die Redblues fit. Die Fitness nach Feierabend erreicht man zum Beispiel durch günstige Konditionen in Sportstudios.

Wem Sport im Team am meisten Spaß macht, der punktet, baggert, schießt in unseren rotblauen Beachvolleyball-,  Basketball- und Fußballmannschaften. Klar, dass wir auch bei Großevents wie z.B. „Run for Hope“ oder Fussballturnieren nicht fehlen dürfen.

Und wer sich zwischendurch mal etwas Gutes tun will: In regelmäßigen Abständen kommt eine Masseurin zu uns und sagt Nackenverspannungen den Kampf an. Außerdem werden auch Yoga-Übungen angeboten.

Kultur - Team Spirit

Viel ist die Rede vom besonderen Team-Spirit bei Redblue, einer einmaligen Atmosphäre. Von Du-Kultur, offenen Türen und Zusammenhalt. Von legendären Partys und internationalem Flair. Ganz objektiv muss man zugeben: Ja, das ist so, stimmt. Wer diese Stimmung einmal erlebt hat, der weiß: Hier bin ich bestens angekommen. Weil der Mensch und unsere Werte im Mittelpunkt stehen.

Deshalb arbeiten wir gemeinsam – vom Auszubildenden bis zur Führungsriege – aktiv und gemeinschaftlich daran, diese Werte täglich am Arbeitsplatz mit Leben zu füllen.

Obwohl unsere Mannschaft groß ist, mögen wir es familiär. Deshalb unterstützen wir es, wenn sich Mitarbeiter über alle Ebenen hinweg und immer wieder neu miteinander vernetzen.

Auf einen Kaffee mit der Geschäftsführung? Unser Coffee-Talk-Meeting lädt einmal im Monat zum Austausch mit kostenlosem Frühstück ein. Blind Date zum Mittagessen? Unser „Mystery Lunch“ bringt Redblues zusammen, die im Daily Business sonst keine Berührungspunkte haben.

Vergünstigungen und andere Nice-to-haves

Schön, wenn man nicht nur spannende Aufgaben lösen, sondern auch viele Vergünstigungen genießen darf. Die kostenlosen Kalt- und Heißgetränke gehören von Beginn an genauso dazu wie die Tatsache, dass unsere Mannschaft in der Redblue Kantine lecker und günstig essen kann.

Darüber hinaus bieten wir als Teil einer europaweit agierenden Unternehmensgruppe einfach mal mehr: den Rabatt beim Personalkauf bei MediaMarkt und SATURN, die Corporate-Benefits-Plattform mit Sonderkonditionen zahlreicher Anbieter, vergünstigte Tarife bei Versicherungen und Abos. Auch im Bereich Gesundheit & Fitness lohnt es sich, aktiv zu werden.

Einen Extrabonus ist uns unser Miteinander wert. Langjährige Treue, aber auch erfolgreiche Empfehlungen neuer Mitarbeiter wertschätzen wir mit einer Prämie.